Журнал целей руководителя: пять рабочих форматов и почему один даёт результат
Сравниваем пять рабочих форматов журнала целей и выделяем один, который у управленцев 33–45 даёт устойчивый эффект.
OKR, Pomodoro, time-blocking, weekly review, GTD, 12-week year.
OKR для личных карьерных целей: как применить метод к себе
Метод OKR (Objectives and Key Results) применяют в России для управления командами, но его результативность подтверждена и в личном развитии. 70% сотрудников, внедривших у себя OKR, отмечают рост личной продуктивности…
Pomodoro или time-blocking: что работает у топ-менеджеров с 12-часовым днём
Сравниваем две техники тайм-менеджмента на пригодность для рабочего ритма топ-менеджера.
SMART, CLEAR и FAST: три фреймворка постановки целей и где они работают по-разному
Сравниваем три классических фреймворка постановки целей. Где каждый из них работает и где даёт сбой.
Курсы финансового директора как карьерная цель: как поставить и закрыть за 12 месяцев
Как руководителю 32–42 поставить серьёзную образовательную цель формата CFO-программы и довести её до защиты диплома за 12 месяцев.