Как переживать профессиональный отказ на пути к C-level: четыре сценария из практики коуча
Как кандидат на C-level психологически проходит через отказ после executive-ассесмента: четыре сценария реакции.
Кейс: 8 лет от рядового маркетолога до COO через дисциплинированное целеполагание
Подробный разбор пути управленца, прошедшего за 8 лет от младшего маркетолога до COO компании 600+.
Журнал целей руководителя: пять рабочих форматов и почему один даёт результат
Сравниваем пять рабочих форматов журнала целей и выделяем один, который у управленцев 33–45 даёт устойчивый эффект.
Психология прокрастинации руководителя: пять корней и пять рабочих контр-стратегий
Разбираем, что стоит за прокрастинацией у управленцев 33–45: пять психологических корней и пять рабочих контр-стратегий.
Кейс: путь финансиста до CFO за три года через системные образовательные цели
Подробный разбор кейса финансиста 36 лет, прошедшего путь от старшего аналитика до CFO средней компании за 36 месяцев.
Как не бросить большую цель: система поддержки мотивации
Большинство людей бросают большие цели на полпути. Исследования МГУ показывают: 78% опрошенных прекращают работать над задачей, если не видят быстрых результатов или сталкиваются с первыми трудностями. Даже амбициозные планы по…
OKR для личных карьерных целей: как применить метод к себе
Метод OKR (Objectives and Key Results) применяют в России для управления командами, но его результативность подтверждена и в личном развитии. 70% сотрудников, внедривших у себя OKR, отмечают рост личной продуктивности…
Финансовая цель карьеры: как поставить и достичь позиции финансового директора
Как превратить «хочу стать CFO» в измеримую карьерную цель: какие вехи проходит финансист по пути в директора, сколько это занимает в годах и где даёт результат обучение финансового директора с дипломом профпереподготовки.
BHAG, или Большая Дерзкая Цель: как формулируют десятилетние цели
Big Hairy Audacious Goal Джима Коллинза — фреймворк постановки десятилетних целей.
Pomodoro или time-blocking: что работает у топ-менеджеров с 12-часовым днём
Сравниваем две техники тайм-менеджмента на пригодность для рабочего ритма топ-менеджера.